روابط عمومی صنعت

ما به دنیا نیامده ایم که با ادمها در رابطه هایمان بجنگیم !
ما به دنیا امده ایم که ادمها را با تمام نقصهایشان بپذیریم!
دنیا محل جنگ نیست محل پذیرش است !
پذیرش تفاوت ها و نقص ها !

و گاهی این پذیرش انقدر سخت میشود که بسیاری از ادمها ترجیح میدهند بجنگند تا مجبور به تحمل پذیرش نشوند .

به هر حال در بسیاری از ما ، خشمگین بودن راحت ترین راه حل است چون در خشم خیلی لازم نیست چیزی را بپذیریم و در حمله کردن خیلی لازم نیست منطقی به نظر برسیم !

تکرار میکنم چون در خشم خیلی لازم نیست چیزی را بپذیریم و لازم نیست منطقی به نظر برسیم!
در خشم حواس خودمان و ادم رو به رویمان را پرت میکنیم . او با خشم و حمله ی ما عقب میکشد و ما دور میشویم از خودمان و نقطه ضعفی که آن ادم فشار داده است.

خشم که همیشه فریاد و فحش نیست! خشم میتواند نامرئی وارد شود.
این

1 / 1

سایمون سینک در کتاب بازی نامحدود می‌نویسد:
«هر وقت اسم آدام گرنت را می‌شنیدم، حس بدی پیدا می‌کردم. وقتی می‌دیدم کسی از او تعریف می‌کند، حسادت تمام وجودم را فرا می‌گرفت. یک روز از من و او دعوت شد تا باهم در یک سخنرانی شرکت کنیم.

مجری گفت اگر هر کدام از ما همدیگر را معرفی کنیم، خیلی «جالب» می‌شود. اول من شروع کردم. رو به او کردم، بعد به حضار، دوباره به او و بعد گفتم: «تو در من حس ناامنی ایجاد می‌کنی.» حضار خندیدند. به من نگاه کرد و در پاسخ گفت: «این احساس دوطرفه است» و در ادامه برخی از نقاط قوت من را که آرزوی خودش بود، برشمرد.

همان موقع فهمیدم منشاء این حس رقابت چیست. نوع نگاه من، هیچ ارتباطی به او نداشت. هر چه بود، مربوط به خودم بود. وقتی اسمش می‌آمد، به یاد ضعف‌هایم می‌افتادم. به جای این که انرژی و وقتم را صرف پیشرفت خودم کنم، راه‌

1 / 1

در گوگل، سیستمی برای سپری کردن ساعات کاری روزانه وجود دارد که ۱۰- ۲۰- ۷۰ نام دارد و براساس آن کارکنان در هر روز کاری باید ۷۰ درصد وقت‌شان را برای انجام فعالیت‌های مرتبط با کسب‌وکار اصلی گوگل یعنی موضوع جست‌وجوی اینترنتی و تبلیغات صرف کنند
۲۰ درصد وقت‌شان را صرف پروژه‌های مورد علاقه خود که به نحوی با پروژه‌ای در دست اجرای گوگل در ارتباط است کنند و ۱۰ درصد از وقت‌شان را به علاقه‌مندی‌ها و ایده‌های خودشان اختصاص دهند.

ناگفته پیداست که اجرای چنین سیستمی هم می‌تواند رضایت شغلی حداکثری از کار کردن در گوگل را در میان کارکنان پدید آورد و هم بذر خلاقیت و نوآوری و خودتعیین‌گری را در ذهن کارکنان بکارد.

منبع : کانال مدیران فرهیخته

1 / 1

ایکیگای(به ژاپنی: 生き甲斐) مفهومی در زبان ژاپنی است که معنای آن "دلیلی برای بودن" است. بر اساس فرهنگ ژاپنی، هر فرد، یک ایکیگای دارد. یافتن ایکیگای، نیازمند جستجوی عمیق و طولانی در خود است.

فرهنگ اوکیناوا، ایکیگای را به عنوان "دلیلی برای برخاستن در صبح" و به معنی دلیلی برای لذت بردن از زندگی، آموزش می‌دهد.

سرزمین اوکیناوا در ژاپن، شادترین مردم با بیشترین طول عمر را دارد.
از بین هر صدهزار نفر پنجاه نفر صدسالگی را تجربه می‌کنند که بالاترین آمار در جهان است.
وقتی از آنها پرسیده شد که راز خوشحالی شما چیست، رایج‌ترین جواب، ایکیگای بود.

نویسنده‌ای به نام هکتور گارسیا می‌گوید:

«ایکیگای هرکس نقطۀ مشترکی است بین آنچه دوست دارد و آنچه خوب است.»

نقل از کتاب : بولت ژورنال

در سفر بیزینس کوچینگ مدیران ایران ، ما به ایکیگای خودمان فکر می ک

1 / 1

هزینه جذب یک مشتری جدید بین ۵ تا ۱۱ برابر نگهداری مشتری قدیمی است، پس هوای مشتریان وفادارتان را داشته باشید.

منبع : کانال آکادمی مدیریت حرفه ای

1 / 1

نمایشگاه بین المللی ایران بیوتی، شوینده' target='_blank' >مواد شوینده، پاک کننده، بهداشتی، سلولزی و ماشین آلات وابسته تهران 99 بیست هفتمین دوره
تاریخ بازدید : 31 تیر الی 3 مرداد ماه 98
زمان بازدید: 10 الی 18
مسئول برگزاری : شرکت سامع پاد نوین
محل برگزاری: نمایشگاه بین المللی تهران
شماره تماس : 021-26409902 -5

1 / 1

نمایشگاه بین المللی کاغذ، مقوا، فرآورده های سلولزی و ماشین آلات مربوطه تهران 99 سومین دوره
تاریخ بازدید : 24 الی 27 تیرماه 98
زمان بازدید: 10 الی 18
مسئول برگزاری : آینده اندیشان رادینا
محل برگزاری: نمایشگاه بین المللی تهران
شماره تماس : 021-88798879/09902202218

1 / 1

از تغییرات استقبال میکنند؛ آنها شجاعت انجام تغییرات سخت را دارند.

رفتار تاثیرگذار و الهام بخش دارند؛ رهبران جوان از نحوه ایجاد انگیزش و برانگیختن انرژی دیگران برای دستیابی به اهداف آگاهی دارند.

آنها پذیرنده بازخوردها هستند؛ آنها به خوبی از بازخوردها برای بهبود عملکرد خود استفاده می کنند.

بهبود مستمر؛ رهبران جوان همواره به دنبال یافتن ایده های نو برای انجام کارها هستند.

نتیجه گرا هستند؛ آنها انگیزه بالایی برای موفقیت دارند و هرکاری میکنند تا به اهداف خود دست پیدا کنند.

منبع ک کانال آکادمی مدیریت حرفه ای

1 / 1

10 تیرماه روز صنعت و معدن گرامی باد

1 / 1